S&P500企業の中で、アップル幹部が高給取りリストを独占

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S&P500企業の中で、アップル幹部が高給取りリストを独占

エリック・スリヴカ

ブルームバーグ・ビジネスウィーク誌は、2012年度のS&P500企業における役員報酬調査で、オラクルCEOラリー・エリソンに次ぐ2位、3位、4位、5位をアップル幹部4人が占めていると報じています。ティム・クックCEOを除くアップル幹部グループは、スティーブ・ジョブズの死後まもなく巨額の株式付与を受けており、その付与は幹部を会社に留めるためのインセンティブとして、2013年と2016年に均等に分配されました。

S&P500企業で最も給与の高い従業員5人のうち4人は最高経営責任者(CEO)ではない。彼らはアップル社の幹部であり、競争が激化する業界において経営陣の安定維持を目的とした報酬パッケージを受け取っている。

米証券取引委員会(SEC)に提出された2012年度の最高所得者の報酬データによると、4人の幹部はボブ・マンスフィールド氏、ブルース・シーウェル氏、ジェフリー・ウィリアムズ氏、ピーター・オッペンハイマー氏である。4月12日時点で、S&P500構成企業の約80%がこれらの数値を提出していた。

4人のアップル幹部は、それぞれ15万株の株式を付与されました。これは、今日の株価で1株あたり約6,400万ドル相当です。給与、ボーナス、その他の報酬を含め、シーウェル、ウィリアムズ、オッペンハイマーの2012年の総額は7,000万ドル近くに達しました。マンスフィールドは、退職発表後もアップルに留まるインセンティブとして、株式の早期権利付与を受けたため、総報酬額が8,550万ドルでアップル幹部グループのトップとなりました。

マンスフィールド・オッペンハイマー・シーウェル・ウィリアムズ
2011年11月には、Appleの他の幹部2名にも大規模な株式付与が行われました。マーケティング責任者のフィル・シラー氏は、他の幹部と同様に15万ユニットの制限付き株式を受領しました。また、インターネットソフトウェア&サービス責任者のエディ・キュー氏は、上級副社長への昇進を記念して10万ユニットを受領してからわずか2ヶ月後に、10万ユニットを受領しました。しかし、シラー氏とキュー氏は、 Appleが総報酬を公表していないため、ブルームバーグ・ビジネスウィークのランキングには含まれていません。

クック氏は総報酬額417万ドルで今年のランキングで1016位にランクインしましたが、CEO就任時に付与された100万ユニットの制限付き株式ユニットの恩恵を受けています。これらのユニットは現在の株価で4億2500万ドルの価値があり、その半分は2016年に、残りの半分は2021年に権利確定します。

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